盛大总裁谭群钊：用开放心态广揽贤才

　　他进一步阐释,盛大的原则就是对外要开放，对内更要开放；鼓励外部团队创业，更鼓励内部员工创业；给予员工大量的对外、对内招标机会；而技术职级与管理职级平行发展则破除了职业天花板的后顾之忧。盛大的开放理念得到了现场同学的热烈响应。

　　据了解，去年提出“三大计划”和开放战略的盛大，一年来已经结出硕果。盛大18基金的签约团队、招标入选20计划的新一代产品经理，已经活跃在盛大的平台上，成为盛大传略转型中的新鲜血液。其中不乏盛大内部员工外出创业的例子。

　　而全国政协委员，盛大CEO陈天桥提出的不结构性裁员，不减少薪酬福利，不减少战略投资的三大承诺则为盛大全体员工披上一层暖衣。

主会场爆满

　　现场爆满，人气鼎盛

　　盛大总裁兼首席技术官与学子亲密沟通

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