九城式裁员 揭秘九京公司裁员经过始末

　　直到6月22日下午，大多数九城北京分公司的员工才意识到，他们经历的是一场“九城式的裁员”。

　　怀疑

　　怀疑从6月3日《王者世界》公测被叫停开始的，6天后这种怀疑陡然升了级。

　　6月9日一早，九京员工们发现公司多了几张生面孔。

　　他们是由副总裁韩国人朴舜宇带队，包括技术、产品、市场、官网等一行总共7人。这些人来自上海，好像是负责《Audition 2》项目的团队。

　　与此同时，公司少了几张熟悉的面孔，如市场总监李渝。

　　事情很快就水落石出：原来朴舜宇团队6月8日就到了北京，当晚就与李渝谈话，表达了希望其离职的意思。

　　这下有关“解散”的猜测开始弥漫公司，这种猜测甚至还流到了公司以外，“九京裁员”的消息眼看就要铺天盖地而来。

　　潜伏

　　可能是感觉到了紧张的气氛，韩国人朴舜宇给北京九城的全体员工写了一封“安慰”邮件。

　　朴在邮件中称，他率领团队来的目的是协助性质，到了一定阶段就会返回上海。

　　据一些离职员工回忆，朴的这封邮件的确起到了定心丸的作用，毕竟“一个副总裁级的领导发邮件，大家还是相信的”，再加之6月10日《王者世界》公测后的忙碌，使得大家逐渐淡忘了“危险”。

　　不过，朴舜宇的邮件并不是事实。

　　一些细心的员工发现，从上海抵达九京的“协助”人员正在源源不断的开来，他们被安插到九京的各个部门，甚至到6月22日当天，仍有九城总部的“协助”人员开往九京。

　　行动

　　6月22日早晨，一些北京九城员工刚到公司就感觉到气氛不对。

　　“从上海来的”协助人员“已经全部早早来到公司”，“他们齐刷刷的聚在会议室讨论着什么”。有关“解散”的传闻又从犄角旮旯里冒了出来，并且迅速的弥漫。

　　担心的事情终于发生了。

　　下午2点，九城北京分公司开始轮流召开部门会议。在各个部门会上，管理及人事部门的负责人口头宣布了公司决定：将《王者世界》项目迁回上海运营，北京运营团队的“部分”人员将被遣散。

　　“会场上一片沉默”，早有心理准备的九京员工都想听听公司对他们前途的安排。

　　九城给了他们两个选择：要么递交离职申请，获得N+1+2的补偿；要么选择待岗，如果3个月后不能被调往上海，就自动进入离职流程，届时只能获得N+1的赔偿。

　　据内部人士介绍，最后一批离开公司将是人事和财务，时间是7月24日。

　　“我们想到了项目会迁回上海，但没有想到被遣散”一些被遣散员工说，不过郁闷的人并不多，一方面“补偿还不错”，另一方面，作为基层员工，无论是公司政治、还是给《魔兽世界》团队让路，都距离他们他们太远，又能怎么样呢？

　　6月22日下午九京负责人林阜民对媒体证实了调整的存在，并表示自己也会休息一段时间。

　　6月22日傍晚，九城公司公告：“第九城市注意到今天下午部分媒体刊登我公司高管人事变动及北京分公司撤销等消息。第九城市在此郑重声明：以上消息均属不实谣言，第九城市恳请广大媒体能够从事实出发，对任何新闻都能经过相关方面证实后再予以传播，切勿以讹传讹。第九城市将保留对造假媒体进行追究的法律权力。”

　　九京时代信息技术有限公司成立于2007年4月，是“第九城市”的全资子公司，计划运营的产品包括《FIFA online》、《王者世界》等，目前以上两款产品都被收回至上海九城运营。