“业内最高工资”不好拿秋季专长招聘热辣开幕

　　2008年9月6日，本周六，上午9点到下午17点，上海南京东路789号世茂皇家艾美酒店九楼宴会厅。盛大秋季专场招聘即将火辣开幕。据悉，盛大已经广撒英雄帖，在盛大招聘专题页面上下载邀请函的已经5000多份，同时盛大表示，只要是符合岗位要求的人才，都可以直接去现场。

　　盛大董事长兼CEO陈天桥日前表示，盛大员工工资的年度平均涨幅达20%；而据之前的报道，一些骨干员工的平均涨幅在40%以上。盛大业内首推的“房车基金”，被认为是吸引人才的又一“高招”。据了解，盛大大部分岗位的工资水准在市场的90分位以上,一些核心岗位甚至超过90分位20个百分点，更有包括礼金、礼品、团队建设、补充保障等在内的6大类20余项福利体系。

　　但是，这个“业内最好工资”却不好拿。盛大高级副总裁张燕梅称，在盛大推行的“游戏式管理”下，有一部分“经验值”的获取就像游戏里面做任务，是一个浮动的概念，只有真正优秀的25%的人才能拿到，而且这25%的人本身又是浮动的。“给真正优秀的人才以机会，实现自己给自己加薪，这是盛大管理的终极目标。”张燕梅表示。

　　据悉，此次盛大招聘是盛大近年来规模最大的一次，主办部门准备非常用心。据悉，集团总裁级别的领导几乎都会到场，一方面参与直接面试，另一方面则是为应聘者直接解答问题，以切身体会讲述在盛大发展的机遇和经验。盛大对此次招聘的重视可见一斑。

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