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10月13日起，巨人网络为期一月的校园巡讲招聘之旅即将开始，此次巡讲将途经北京、成都、南京、西安、武汉、长沙、天津、上海、杭州、合肥共10个城市，在北大、清华等19个高校招聘游戏策划师、工程师和美术设计师三个类别的游戏人才。
巨人网络是最具实力和发展前景的互联网企业之一。集团前身征途网络创立至今不足4年，已经由当初的43名员工发展成为今天的拥有4500名员工、运营4款大型网游、并在纽交所成功上市的市值最大的中国IT企业之一。目前，集团成员的平均年龄只有26岁，其中90%以上年龄在30岁以下。公司的技术和营销水平一直处于行业前列，尤其是服务器端技术，更是具有突出的优势。《征途》在实际运营环境下已经做到了单区同时在线人数超过4万人，这是其他MMORPG至今都难以逾越的一道门槛。
2009年是巨人再踏“征途”的一年，《征途（怀旧版）》和《巨人》进入成熟阶段，《体育帝国》和《万王之王3》上市在即，大举扩张的巨人为新人提供了最快的成长机遇。巨人具有成熟科学的职业培训体系——“巨人计划”，新进员工不仅可以得到2到3周的入职培训，还会在接下来的5到6周内得到导师一对一的后续指导，让每一名新进毕业生都能够转换角色，找到自己的“职业感觉”。此外，“巨人计划”还包括一系列系统的后续职业技能培训。
巨人根据网游行业高技术的特点，为员工提供了双向晋升通道，新毕业的大学生，无论是管理精英还是技术尖子，都能够凭借能力和贡献走上中高层岗位，《征途》事业部总经理纪学峰就是其中的代表，集团去年招聘的183名大学毕业生中，许多佼佼者已经成为巨人的中坚力量。
巨人网络拥有行业最高收入的水平。集团为员工提供了完善的薪资福利待遇，2008年第2季度，集团再次投入近2000万元人民币，用于提高员工薪酬以及延揽更多的具有巨大潜质的游戏设计师。公司为员工送上生日礼物、兴趣CLUB、拓展旅游、健身娱乐等人文关怀，营造出温馨团结的企业文化氛围。
在2009年，新的上海总部——巨人家园也将启用。新的巨人总部由荣获建筑设计普利策奖的著名设计师Thom Mayne为巨人集团量身打造，包括完备的研发环境、培训中心、员工宿舍、休闲会所设施，让员工在这里找到家的感觉。