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10月28日，蓝港在线(北京)科技有限公司启动了“蓝港在线2009大学校园招聘计划”，并开始了本年度的高校校园招聘行。此次大型校园招聘将走进华东、华中以及西北等数十所高校。在播种蓝港理念的同时，迎来新一届毕业生们的期待。
本次，蓝港在线将在全国北京、天津、成都、武汉、西安、合肥等共8个省市招聘200人，占到公司现有规模的1/3。其中研发类人才占70%、运营人才20%、市场营销人才10%。由于本次校园招聘面向大多为刚刚毕业的高校学生，因此，蓝港在线也为即将成为蓝港员工的同学们准备好了完善的成长计划。据蓝港在线副总裁廖明香介绍：“我们会考虑大学毕业生的综合素质，新入职的大学生将从明年年初开始培养，并预计在明年下半年在他们所属的岗位上发挥应有的作用，我们为大学毕业生提供了最全面的成长、发展平台。”
人才是蓝港在线的立业之本。为了吸引优秀人才，并实现更科学、完善的管理体制，蓝港在线首次提出“独立制作人体系”的模式。部门化的管理，更趋向与传统软件企业的管理模式，工作室方式的独立游戏制作人体系的特点在于，可以集中一批有经验有能力的人，专注于某个产品系列持续的研发下去，而不会受到整体公司的限制。廖明香说：“蓝港在线很重视优秀的游戏制作人的独立空间，希望能够给他们建立一个不受干扰的研发空间和一个长远的系列研发体系。这不仅为制作人提供了更为宽广的发挥余地，也使企业获得了更为持久的竞争力。”
目前，金融风暴席卷了全球多数行业的所有企业。以雷曼兄弟倒闭为代表，美国金融危机使大批企业裁员、减薪甚至倒戈。恶劣的金融环境使许多人失去工作或减少经济收入。而与全球金融形式相反，国内的网游行业依然呈现出强劲的增长势头，并被华尔街的评论员们评价为“金融风暴的避风港”。
作为国内第三代网络游戏的领军企业，蓝港在线于金融风暴爆发之前，便获得了资本市场的认可，并于07年3月以及08年5月分别获得来自IDGVC及NEA、北极光创投共计3500万美元的投资。除此之外，在蓝港在线完成首轮融资后，便成立了完善的营销团队、运营团队以及研发团队，在接下来的第二轮融资后，使蓝港在线进入了高速发展时期。目前，蓝港在线拥有600名员工，并在全国15个省市设立了分支机构。
在金融风暴到来之际，蓝港在线依然保持着高速的发展状态，旗下5款产品将于09年分别上线，蓝港在线将达到量产阶段。在金融危机时期，蓝港在线将得到稳步发展的空间。在此期间，蓝港在线将实现人才储备，产品量产，锻炼团队等准备，并将于金融危机过后，爆发出更大的实力。