论逆境中军团的发展

恩..大家好.我是〓死神歌谣〓

先说一下本文的写作背景.我们区.网通.雄霸.开区快3个月了.现在魏国一手遮天.本区5级军团7个.3蜀.4魏.4级军团21个.4蜀.4吴.13魏

本人职位是军团副将.本人军团人数84.吴国4级团.军团在开区初曾是吴国第一.世界第二.平均在线人数过60.金人破10的一流军团.其后经历了2位老大先后卖号.老军团解散.结义外流.军团内部产生矛盾.导致现在跌至二流军团.而原来的主要敌对军团现在却发展成了全区最大的军团.敌强我弱.到底在弱势国家或逆境中该怎样发展军团的道路呢？

我就从这几个方面来说一下.希望各位在弱势国家或处在逆境中的军团管理者们借鉴和指教.

收人.

别小看这简单的人员收编.其中的学问很大.如果收人不仔细挑选.非常有可能导致一个强大军团的覆灭.如果你的军团是在弱势的国家.收人的条件可以适当放宽.但几点需要各位部将或都督特别注意.

1.不入国家.
军团就是人人为我.我为人人.你不入国家.会里打架不去.军团战不去.国战也不去.级再高也是摆设.当然.职业商人.女性玩家或不到60级的环保装人士可适当考虑放宽政策.
2.国家不同.
这个没什么说的.志不同.道不合.不相为谋.甚至会是某个你敌对势力的间谍.只不过是比较笨那种.军团管理层应准备20-30本天子诏书.以方便军团内国家统一.
3.级别太低.
倒不是说歧视升级慢的玩家或是小号.只是开区如2.3个月.还没到满级.那就真是有问题吧.而且.如果军团里全是40-30的玩家.根本就是一个没有战斗力的军团.就算再收满级的人.或新结义.也会对军团实力产生怀疑.

日常.

这个日常不是说的每天做的任务.而是作为军团管理者在平日里大家在游戏中应注意到的问题.军团每周应该组织统御任务.如果在线人数的2/3可到场.那么恭喜你.你的军团中人员的忠诚度和管理者的“领导力”还是很高的.如不能到场2/3.那么就是日常管理中出现了问题.要小心了.每日注意观察军团中大家聊天的大体方向.如有居心不良者.要及时处理.要号召满级人员多帮助不到60的玩家或环保装玩家.每日组织无双或PVP.尽量让大家多上UT或TS.方便指挥战场和军团战以外.多促进交流.

管理者.

都督应该要保证一周上线3-4天.以起到一定的鼓舞作用.还有.各位都督应处事公道.积极组织战场和军团活动.不可有太重的官僚思想.在游戏中.当老大要做到老大应该做的.大家才会尊重你.而不是因为你是老大才尊重你.各位副将.参军应在都督不在线时.负起责任.及时处理一些突发问题.有一定的决断能力.万不可优柔寡断.各部将平时要做好本部人员的收编以及思想工作.做到战时合一.平时独立.以结义为单位处理军团事物.以军团为重.且保留一定独立性.其实一个好的军团.都督在不在线应该是没有任何区别的.只各位副将.参军.部将有一定的责任心和管理能力.都督就算不在.也可以使军团正常运作发展.

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