一、需招聘版主版块：
《弹弹堂》攻略交流区 《弹弹堂》公会联盟
《弹弹堂》心情故事区
《弹弹堂》精品贴图区
以上各版块需1-2名版主，有论坛管理经验者优先考虑。
二、版主的申请条件
1、本论坛实行版主责任制，申请版主者必须是本站的注册用户。
2、每天上论坛在线时间不少于1.5小时。
3、具备相当的技术能力（视板块需要）
4、请在本帖后面提出申请，亦可以短信息（PM）论坛管理员。
5、申请人具备一定的组织、管理、协调能力，有团队合作精神。
6、经由超版或版主提名的会员可直接进入考察期。
符合以上条件的会员，即可提交申请书。通过申请的会员，将会成为实习版主，进入两周的考察期。
三、版主的权利与职责
1、职责：
（01）公正行使所在管理组的管理权限；
（02）及时热情的帮助会员解决各种问题，无法解决时及时向管理员寻求帮助；
（03）积极引导自己版块的会员进行专业研讨和参与论坛及版块活动，并有步骤的发布有价值的引导性话题，培养讨论氛围；
（04）因故长时间未能登录的，请在Q群向论坛管理委员会请假，时间一般不超过一周；
（05）对论坛给予力所能及的宣传，以使我们的论坛更好的发展；
（06）版主辞职必需提前申请，不得长时间擅离职守，辞去该版主后两个月内不得再申请为版主；
（07）版主之间应相互团结，相互帮助；
（08）版主回复会员帖子一定要言之有物，不能只是空泛褒贬，不得灌水；
（09）对本版块帖子与会员及时进行奖罚，建立与维护良好的论坛秩序，促进论坛的持续发展；
（10）尽可能在本版多发作品或者多发精典实用的资料，多组织高质量的回贴；
（11）发现新人，推荐高手。
2、权利：
版主有权依论坛管理规则执行其管理权力。如遇管理方面之重大争论，将由管理员招集区版主、版主开会决定裁决。
（01）按照有关规定，根据帖子内容，给予固顶、精华、锁定、删除、编辑、转移权；
（02）根据发帖会员表现，可以奖励发帖会员等；
（03）在自己的版内发布相关公告权；
（04）在自己的版内组织各种有意义的活动权；
（05）向管理委员会推荐版主权；
（06）建议封闭恶意用户ID权；
（07）补充其他规则作为实际应用的补充权；
（08）未尽事宜请开会讨论(注1)。
注1：其中重大事件都需在Q群做公告并说明原因。
3、实习期考察：
A、实习期必须做到事项：
（01）每天在申请的版块发主题帖数要在8帖以上。
（02）每周的帖子里起码有三张评分帖。
（03）获得其他版主评的威望。
（04）对申请版块的违规帖及时向管理员或该版版主举报。
（05）考察期满后写一份实习总结交由管理员，报告内容包括实习期的感想，对该版块的建议与看法等。
4、实习审核：
实习版主在实习期间由版主负责监督，对其在实习期间的情况进行评定，提交管理员审核。
5、任前公示：
通过实习期的版主，在上任前，将会发出任职公告贴。
四、版主的奖惩与免职：
免职：
（01）对版主的表彰和处分，由管理员负责；
（02）工作成绩显著，给予奖励，奖励情况以公告形式在Q群或公告中公布；
（03）工作失职的，给予警告、减少威望及至撤销职务的处分，处分情况以公告形式公布；
（04）未请假而一周以上时间没有做自己的工作给予免职；
（05）不能及时维护自己工作，造成混乱或是不良影响者免职；
（06）有大量会员投诉且事实确凿者免职；
（07）被免职版主将取消相应权限，仍保留会员资格。
违反规范者先由管理员发短信口头警告，如果情况仍未改善，管理员会取消其版主资格，并取消其再申请本论坛版主职位的权利。
辞职：在职版主自愿辞去版主职务的，请在发帖说明，可以同时PM论坛管理员。
五、版主申请书
申请者的社区ID（必填）：
性别（必填）：
申请版面名称（必填，一到两个）：
上站时间：
职业及专长：
电子邮件（必填，若不方便公开，可以发短消息[PM]给管理员）：
QQ号码（方便我们与你联系，或通过悄悄话形式发给我们的管理员）：
平均每天上网时间（小时/天）：
每天固定在线时段（早上/下午/晚上）：
您申请该版版主的理由：
常参与讨论的社区及版面：
您觉得如何能更好的行使版主权利：
您认为该版目前现状是否需改进及您的计划：
您对繁荣社区的建议与看法：
是否担任过或正担任何论坛何职务？
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