最后,在内部不减员不降薪酬、福利的基础上不降的基础上,盛大对外承诺决不减少战略投资。盛大刚召开了首届18英雄会就是对外投资不断进展的成果亮相。20多个原创团队,投资额近2亿。
总体而言,陈天桥式“三大承诺”可以从两个角度进行剖析:对内,陈天桥给员工承诺,盛大会成为员工在经济冬天里的避风港;对外,对行业承诺,盛大不会因经济大形势不好而减少战略投资,会继续提供资金和服务支持给行业伙伴。
陈天桥给出的“三大承诺”从逻辑到实施都是全方位的。诚然,单独提不减薪,或者不裁员的口号很容易给自己留后手,但我们也不必苛求都能做到盛大这样的全方位承诺。
要有陈天桥式“三大承诺”,必须有足够的实力,和对企业对行业足够的信心。昨日,盛大2008Q3财报。收入9.37亿元,而下季度收入将冲击10亿元大关。实力是一方面,但据内部人士透露,即使业务出现波折,盛大储备的现金够花10年,三大承诺照样执行。看来有诚意,有战略眼光才是三大承诺的根本基石。
在经济寒冬中,行业期待更多陈天桥式“三大承诺”。
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