《便利商店OL》深度测评游戏系统全解析

创建公司

玩家进入游戏，将会通过性格测试活动来获得一星便利店，以及一位秘书。玩家使用这个基础开始做新手任务，招募雇员，销售商品，培养雇员然后发展到店铺升级。

店铺分类

游戏中的行业分为四种，分别是饮料店、食品店、服装店、用品店。玩家只能开设通过心理测验获得的行业所对应的店铺，不能跨行业开设其他店铺，只能通过吞并或是拍卖获得其他行业的店铺。

拥有了店铺之后，玩家需要从人才市场招募雇员，雇员有力量，敏捷，智慧、魅力四大基本属性和忠诚度。这些都影响店铺的发展。玩家需要通过给雇员的物资奖励，发放工资和奖金以及激励雇员来培养下属。

另外玩家可以从对方店铺挖掘好的人才，当然也要注意自己的人才，不要被别人也给挖走了；玩家可以通过偷窃和洗劫对方店铺牟利利益；玩家更可以吞并别人的店铺然后再把店铺拍卖从中谋取暴利。所以盈利的同时记得守护好自己的店铺。

：

一、雇员养成系统

雇员界面

雇员的属性非常重要，所以需要玩家通过给予雇员物资奖励来提供雇员的属性，各种商品使用都能给雇员增加对应的属性。

力量影响雇员的运输量、巡逻防守、生产速度。

敏捷影响雇员侦查、采集量。

智慧影响雇员偷窃、洗劫。

魅力影响雇员笼络、收买、挖角。

风险设置和玩家属性影响店铺吞并。给雇员发号奖金会提高忠诚度。如果店铺没有资金发放员工工资就会降低雇员的忠诚度。

二、玩家互动策略介绍

1.侦查

玩家派遣一名雇员去目标店铺进行侦查。雇员敏捷越高侦查的成功率就越高。侦查的数据由侦查技术等级决定，侦查等级越高查看到的内容更详细。

2.偷窃

玩家派遣一名雇员去目标店铺进行偷窃，可以窃取到目标店铺正在货架上出售的商品。雇员智慧越高成功率越高，力量越大，偷来的东西越多。

3.笼络

玩家派一名雇员去目标店铺笼络一名雇员，笼络成功被笼络的雇员忠诚度下降。雇员魅力越高笼络成功率越高。

4.收买

玩家派遣一名雇员去目标店铺收买一名雇员成为间谍。有了间谍后你对这家店铺再进行挖角、收买、偷窃、洗劫、吞并的成功率都明显增高。雇员魅力越高，收买的成功率越高。

5.挖角

玩家派遣一名雇员去挖目标店铺的墙角，可以把对方的雇员挖到自己的店铺为雇员。雇员魅力越高挖角的成功率越高。

6.洗劫

玩家派遣一名雇员去目标店铺进行洗劫，可以洗劫到对方店铺仓库里的商品。雇员智慧越高成功率越高，力量越大，偷来的东西越多。

7.吞并（风险设置最重要）

游戏中允许您通过“吞并”的手段获得其他行业的店铺，吞并过来的店铺你可以选择自己打理或是直接拍卖出去谋取暴利。

二、市场销售系统