热点追踪：博思通公司高薪招聘玩家策划

辽宁博思通公司要高薪招聘游戏策划？最近几日，很多业内人士的交流群里都出现了这条消息。本来对这样的消息，大多数人的反应向来都是很单纯的：“这八成又是炒作吧？”但一位朋友即向小记表示，事件被认为是炒作这无可避免，就算博思通公司不刻意高调宣传，只要议论的人多了，都会被认为是炒作，所以主要是看这件事情是否是真实就可以了。

小记问朋友这样的说法有何根据，随后，该朋友给小记发了一封据说是博思通公司外泄的内部邮件，小记在看完邮件后，觉得非常有意思并带有些许感动。根据邮件描述，《LY传说》在开发的消息透露出去以后，博思通公司收到了大量玩家来信，鉴于玩家的热情以及其非凡的想象力，《LY传说》研发组准备在《LY传说》中特别加入玩家所设计的一些优秀的系统，并以高薪招聘其中一些优秀的人才，甚至会对这些人才进行重点培养。如果这个计划真能成行，那实在是国内玩家的福音，更给国内的网游研发企业树立了一个好榜样。

以下为博思通公司内部邮件主要大意内容：

致研发组全体成员：

自从我们公司的3D网游正式进入宣传期以后，玩家们纷纷来信给我们提建议和发策划案，其中一些策划案还真有如天马行空一般，是难得的佳作。虽然绝大多数的想法都因为缺乏全局把握能力，在小细节上考虑不够周全；或想法太过超前于现有技术而无法实现让人遗憾以外，更多给我们的是感动之情。

我们一直都深知，国内玩家的创造能力是很无穷大的，各种创意层出不穷，《网瘾战争》这样的神作就是其中佼佼者。为体现公司诚意，并吸引更多高素质玩家关注并支持我们公司的产品，现公司正考虑使用高薪招聘玩家策划的可行性。策划组原工作计划不变，但会在游戏里加入玩家策划的内容作为游戏卖点，并进行重点宣传，计划借助“玩家策划”这一卖点，提升公司产品在玩家中的影响力。

同时，对于策划案出众，个人潜力巨大的玩家策划，公司将根据其个人特点进行能力培训，争取将其培养为公司的正式员工，增加公司战斗力。

现计划策划玩家的招聘流程如下：
1、 通过hr在各人才网上发布招聘启事，并进行适量宣传。
2、 应聘策划玩家职位的人员需年满23岁，确保其有一定的社会阅历。
3、 应聘者将自己所写的策划案投稿到专门邮箱，由策划组安排专人进行筛选。作品一但入选，公司将以高薪聘请其担任玩家策划一职。薪水数额待定，原则上为业内顶级水平再略往上浮动一点。
4、 为提高应聘者的参与兴趣，应聘者在成为玩家策划还有可能转为公司正式员工。其中个人能力出众者，公司将会针对其个人特点经过培训及审核后，任命其为项目主策划，并配以配套团队开发其构思的产品。

部门将会在今天下午开会研究计划的细节部分，请各小组leader收集大家的意见和看法，在会议上统一讨论。

                                                           X月X日

结束语：博思通公司真的是一个对玩家们负责任的公司，在此，小记不禁默默祝福《LY传说》，希望它能早日公测，尽快与国内玩家见面。