从安装插件判断新人在团队中的位置

　　估计所有做过一段时间RL的人都会这样想：意识可以锻炼，操作可以培养，品德可以靠制度来约束，唯有态度是一个团员自身的东西，非外界所能更改。

　　没有团队会喜欢大爷，没有团队会喜欢混子，没有团队会喜欢爱来不来的人，没有团队喜欢一问三不知的人，没有团队会喜欢灭个几次就开小差的人。

　　不妨去叫他们装插件，要求全团装GRID啊、画板啊之类的插件，这可以鉴别你的新团员到底是什么样的人。

　　你说，大家给我装XX插件，然后静观其变，看他们如何反应。

　　A类：很快能自己安装并且调试好的，基本是态度端正操作又好的，至少他们的学习能力很强并且愿意学习新的内容；

　　B类：跑来问你XX插件怎么装怎么用的，基本是态度很好的，至少是他们还能把压力转化为动力，还有一颗上进的新，愿意学习；

　　C类：啥也不说闷声发大财的，可以理解为混子，就像一个无底洞，扔什么进去都没反应，但是他们能知足常乐；

　　D类：宣称插件帮助不大但是还是安装了的，可以理解为有强烈表现欲望并且具有不错的操作水平；

　　E类：宣称插件没用并且没有安装的，基本可以劝退或者坐冷板凳了。使你是高玩，装个X件不会让你操作倒退，团长要求装插件不是针对你这样的高玩的，而是针对小白们的，如果你觉得RL这种要求是跟你对着干，进而来跟RL对喷，你不坐冷板凳谁坐？

　　A类人员可以做官员，D类人员可以做开荒主力，B类人员可以进开荒团，C类可以做替补，E类有TM多远滚TM多远。

　　下面是NGA网友关于此话题的激烈讨论：

　　网友gustavqiu的观点：

　　D类你也可以看成是不会利用插件，我见过很多人装了GRID但是照样搞不定治疗任务的，我见过更多人装了Clique,但是不会用他来降低治疗操作的复杂程度的。

　　所谓的帮助大不大，完全取决于你对插件的理解以及依赖程度，插件的初衷是帮助我们更好的参加raid。

　　更好的发挥精力在其他方面，有些人他可以不用UI的确做到很好的操作。我见过有人PVP靠自己实力拿了龙但是还不知道什么是焦点的.直道双子才知道- -

　　所以说，我觉得LZ对D类的表述太过片面或者说太过简单。D类的人其实需要一个更详细的分类来区分他們 “D类人员可以做开荒主力” 结论下得太早了，其他观点基本赞同。

　　网友慵懒的猫儿的观点：

　　从普通治疗角度来说，我不认为任何插件是必须的，最多只能说特定boss需要一些特定插件。而在系统UI越发完善的现在，原本必要的插件也逐渐变得没那么必要了。

　　从三年游戏经验来说，我不用插件就能发现的事情，有很多人用了也看不出来。换句话说，不管多喜欢多愿意使用插件，只会装不会用的，插件的存在对他来说其实毫无意义。

　　从公会管理者角度来说，团里有一个对插件有深入研究而且知道怎样使用插件的人，是件很惬意的事情。这样的团员可以成为RL很好的协助者，在团队的地位就像是助理或者秘书。

　　总体来说，插件就像交通工具，我管你坐公交还是骑自行车，不迟到不早退就成。，如果你比别人做得好，那你应该得到奖励，如果你做的不如别人，那你就该受到惩罚。至于你究竟是通过加班完成的任务，还是在工作时间内完成的任务，对老板来说，只要不索要加班费，那就毫无区别。

　　反过来问一句，有多少人知道系统现在自带的UI都有什么功能，该怎样使用？

　　网友紫竹侠影的观点：

　　楼上两位所提出的论断是在于公会成员在副本表现方面和人权方面,但是恰恰没有考虑到公会管理方面...

　　在团队整体来说,如果有部分人无法胜任他的任务而在人员

　　RL的决策都无法得到施行,RL还有什么存在的必要?这些人他们装插件的意义就是体现公正,不患贫而患不均就是这么个意思...

　　网友yilv的观点：

　　rl每次颁布出来的决策应该是建立在他肯定是正确的前提下，才能要求其他人口服的同时心服。经常看到管理区提到别人都吃合剂你为什么不吃，别人都洗冰了为啥你偏要火，别人都制皮了为啥你还裁缝等等类似的话。

　　我们都知道不管rl对与不对当时都应该服从rl的决策，过后用不同手段方式来跟rl沟通，这是最佳方式。

　　但是作为rl，我们应该严格要求我们自己，实在没必要干涉到具体使用什么插件来确定自己决策的权威性，弊端太多，你能对那些插件都熟悉么，每一个类型的插件都有很多种，就像我前面回复中提到的grid和xperl，还有很多团队框体插件，还有那些技能提示插件等等，你不能因为自己喜欢grid就要求全团都必须使用grid，不适用就大帽子套起。

　　尤其是大家总在提到的新人，我一贯认为新人已经通过你的入会入团考核了，你要观察他的是rp和技术当然也有态度，为啥连是否听rl使用一个插件这么一个问题上都存在跟老人的不同对待呢？老人可以随意用自己喜欢的插件，新人就不能用么？

　　做rl，还是少强行的统一规定团队一些事物要好一些。

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