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专家预测，在2009年及2010年，中国的网络游戏行业将步入一个新的发展时期，中国的游戏玩家数量将继续增加，随之而来的需求也将更加个性化，对于国内的网游公司而言，如何提高游戏质量、提供更加完善的服务也是更大的挑战和更多的机遇。
游戏人才，职场“兴奋剂”
“盛大目前最缺乏的有经验的游戏开发人员，特别是拥有项目操作、项目管理经验的高端游戏专业人才。”九城、网易、金山等游戏巨头也表达了类似的观点。
如此庞大的市场，必然离不开专业人才资源的供给。中华英才、前程无忧等人才网站发布的游戏职位的统计显示：平均每月发布的游戏人才招聘信息接近2000个！招聘人数超过20000人次！
据游戏学院校区发布的就业学员数据表明，今年有近两千名毕业生走上了游戏岗位，高薪就业率高达90%以上！对目前竞争之大的就业市场，实在是一个不小的“兴奋剂”。
此外，中华英才网“职场人气排行榜”显示，21世纪游戏是数字娱乐领域最具潜力的增长点，而拥有广阔市场潜力的中国已被业内公认为最具发展前景的游戏市场。专家称，未来3至5年内，设计、开发人才需求将以每年100%的速度增长。
共赢实现产业价值
“练好我们的内功，把我们教学质量，把我们学生的就业工作做好，我相信没有问题。……对游戏这个产业来说，用人需求是在上升的，很多游戏公司又面临一个大量招聘。”
汇众教育总裁李新科在高端访谈时指出，技能、经验、发展潜力，已经成了2009企业筛选人才的三大标准。
【游久网（U9）责任编辑:莫言】
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