还记得媒体对公司的影响吗？现在你公司的知名度是多少？已经能熟练的以最快速度为你的公司做宣传？那是否已经创造出属于自己的品牌了呢？
如果仅仅只靠媒体帮助你宣传，你是否会觉得这样的宣传远远达不到大亨们想要的要求和目的，而且也不够直接。你最需要的是一名大臣真诚为你付出，就像是不同技能的员工站在不同的职位上为公司的发展多出一分力。
《商业大亨》员工列表（图）
技术型员工作为技术创新的主要力量，对一间公司的成长有着重要的影响，甚至极可能关系到公司经营的成败。知识型员工的独特之处就是他们可以利用知识创造价值，可以协助公司做优、做大、做强的愿景。行政型员工是贯穿整间公司的重点，行政管理人员需要对各部门的计划执行情况和执行进度进行协调，以调整好公司的整体计划的实施。公关型员工公共关系作为公司经营管理的重要环节，对公司的兴衰成败发挥着越来越大的作用。
如果一间公司不能靠广告在市场上创造价值，那就需要靠直接销售和公共事业的提升，这已经成为一种趋势。所以说公关是公司与消费者沟通、创建品牌的最主要工具。
那你公司的各种类型员工，是否已经满足了你的需要呢？再多的宣传方式都只是给每间公司提供多一个渠道，如果想有更好的
员工系统中新增加的媒体天赋的员工，即新的公司架构，为每间公司的员工们提供多一次晋升的机会，可以从媒体助理到媒体经理到媒体总监，最高级的肯定是首席发言人，具有媒体天赋的员工可以提升公司媒体影响力，减少媒体费用，提高媒体的互动效果，以及提高媒体打击的成功率和媒体回应的防御力。
《商业大亨》员工详细资料（图）
品牌的根本要素是人，但一个成功品牌的塑造不是一个人、一个部门或一个咨询公司能够独立完成的，它需要企业全体员工的参与，要求全体员工都必须有品牌管理意识，有意识的维护品牌形象，即要进行“全员品牌管理”。
品牌塑造需要全体员工的全程参与。正如每一个团队都需要有专业的员工，每季度策划大型的活动，提高公司的知名度，或者是亲手为公司撰写专题报道，以自身对公司的了解，所报道出来的作品，更能深入人心，引起一种反思，从而达到公司老总所想要的一种结果。
媒体天赋的员工是属于哪一种类型？不知道应当如何定义？那就马上进入《商业大亨》招聘新员工，壮大你的战斗团队，为发展商业帝国而再次强势出动！
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