玩家浅谈：如何去做好一个MT应该做的

　　责任感，也可以理解成使命感，再通俗点说就是那个“命”，既然选择了做MT这条路，恭喜你，你没办法回头了。当然，这只是对于真正意义上的MT来说的，对于想混装备，混名气的人就有点浪费了。

　　工会既然让你做了MT，那就是把开荒每一个BOSS，碾压每一个BOSS最重要的责任交给了你，那就是“抗”。大型RAID中无论是野D，防Q或者最多的战T，他们每一个都是团队的核心部分，这就同时意味着你尽量不能迟到，不能早退，在活动期间不能做别的事情，你必须是个“宅男”，你唯一能做的就是拉好你的仇恨，除了在有个能和你一样能抗住BOSS的FT作为前提下永远别妄想洗狂暴或者开小号进FB。

　　还有，如果作为一个新人，工会如果愿意培养你做一个新的MT，那请你虚心点，别把自己当作有多了不起，别人有好的意见你就要听，别人的经验你也要去吸收到自己的大脑里，别把自己看的太高。

　　信任感，这个方面包括好几个分支。

　　第一，会长和RL对你的信任。

　　一个工会，一个团队挑选MT最简单也是最好的方法就是找一个会长和RL熟悉的人，因为熟悉的人比较了解他的能力，在线时间和人品等各个方面。毕竟MT是影响整个团队的关键人物，随便到外边综合频道喊一个过来走马上任是很不明智的选择。所以，作为一个MT，你要知道去感谢把你捧上这个宝座的那个人。如果你是一个新人，那就要在每天的活动中尽量表现自己，不要畏首畏尾，把自己最出彩的能力表现出来吧。

　　第二，团队对你的信任。

　　在上边已经提到了，MT是团队核心，如果团队成员对你不信任，不把你当回事，那么你必须反省下为什么会这样。造成这样的原因一般有以下两种：

　　1．你本身做人有问题。

　　平时说话口气嚣张，动不动就爱骂人，对自己不了解的职业指指点点，工作不尽业。这样的MT我的提议是会长和他好好谈谈，如果没结果，直接换个MT吧，不然的话就象一个定时炸弹一样，总有一天会有团队成员因为这个原因离开这个集体。MT该狂就狂，该谦虚就谦虚，这在下文会谈到。

　　2．新人入主MT。

　　作为新人，难免会遇到这样的尴尬，毕竟刚刚进工会，很多人不认识你，对你不了解，就难免会对你产生不信任。如果你是真心想为这个团队做点什么而进入这个工会，那我建议你平时可以组织大家一起去KLZ、ZAM和每天的日常，尽量有空的时间和大家聊天增进感情，有时候打友情牌比打能力牌来得有效的多。

　　第三，自己对自己的信任。

　　很多时候有人都会对自己的能力有种心虚的感觉，会问自己到底有没有那个能力做MT，但是心里却很想做。我想对每一个热爱MT这个特殊职业的人说：兄弟，放心大胆的去闯吧，你身后还有24个队友在支持着你，没人天生就是MT的料，只要你对自己有信心，那它就能成为你手中最强大的盾牌。

　　韧性，这个韧性不是JJC中的韧性，而是作为一个MT所应该具备的一个条件。换个方式说就是耐心和忍耐还有坚持。

　　耐心，团队从组建到发展一直到收获每一个BOSS都是需要经历一段很长时间的，所以请你一定要有足够耐心等到那一天的来临。

　　忍耐，对于开荒的团队来说，遇到一些比较复杂的BOSS是很容易卡进度的。这些都是容易卡住的BOSS，作为MT来说，你要有足够的忍耐力来承受卡进度的这段时间，虽然你只是抗BOSS，但是其他职业也有他们自己的压力，进度是靠大家推出来的，不要因为卡了进度就随便堵气不参加活动或者对别人横加指责。那是很不负责的。

　　坚持，我本人从升到60级起就一直担任MT这个角色，已经2年时间，换过大概3到4个工会，但是换工会的前提不是我自动离开原来的工会，基本原因包括工会内部矛盾，团长要AFK而解散工会，包括TBC之前大量团员AFK的情况等。我要这么说的目的是告诉大家，既然做了MT就要一路走下去，为每一个你留过的工会做出你最大的贡献，你的名字会在你的服务器里让更多的人所知晓，这条路是条不归路，我自己没得选择。请大家也细心斟酌，不要为了一时的好玩而走上这条路。

　　领悟能力，每个BOSS，甚至每个小怪都有其不一样的打法，事先做好功课是很重要的，而怎么样从别人写的攻略和视频中体验到这个BOSS的打法就很关键，如果连MT都不知道怎么打的话就麻烦了，这个BOSS估计要卡一段时间。我个人的经验是每看一段攻略就闭上眼睛做一个模拟的实战演习，虽然说没打过这个BOSS，没看过实地情况，但是我可以模拟这个BOSS施放不同技能的时候我该做出什么反应，怎么样站位，这样到了实战的时候就不会手忙脚乱。这一点是非常重要的。同时这一点也没什么好多阐述的，关键靠个人的能力，只是略微提点一下而已。

　　指挥能力，很多工会的会长同时兼任RL和MT这2个最重要的角色，这就需要你拥有非常强大的指挥能力和抗怪能力，在抗怪的同时要能够看清楚别的职业谁犯错了，包括走位，技能的施放，给BOSS上的DOT等等方面，这样的人我很佩服，确实与众不同。在更多情况下都是一个RL和一个MT分开，这样的话就对MT提出了指挥能力这个要求，不是要你指挥整场战斗，而是需要你在必要的时刻能够替RL分担一点而已，而分担的这部分就有点讲究了。

　　相信没有一个团队的指挥或者MT是不骂人的，但是如果RL和MT都爱骂人的话那就完了，我的理论是一条鞭子和一块糖。无论谁是鞭子或者谁是糖，唯一要的效果就是一个人狠狠的骂了某个“小白”另外个人就要适当的对他进行安抚，这样做的目的是稳住这个人的心态，给他一个台阶下，不然很容易出走哦。在这方面我和我的黄金搭档配合的就挺默契，呵呵，扯开了。

　　作为MT很重要的一点就是威信，当团队里出现不和谐的声音的时候能够很快的制止住这样的事情蔓延和扩大，那你就成功了。当你非常认真的骂了某个小白而他却一点怨言也没有，你也成功了，这点是以你对每个职业的特点和BOSS战的关键以及和每个团员的关系把握为前提的。如果没有这样的基础作为前提，那么我奉劝你一句，关了你的麦，乖乖听RL训人吧。

　　写了这么多也差不多了，或许还有其他方面的东西没考虑进去，以后想到会再补充的。

　　牛头人战士：太子归来。在这个服务器开服的2年内一直从事MT这个职业，经过两年的MT生涯和自今天把自己2年来对这个特殊职业的看法写出来希望对新人们能起到一些帮助。

　　最后告戒那些新人朋友，在你抗BOSS的时候千万别用插件拉怪或者用宏，那样只会增加你的惰性，别吝惜你的键盘鼠标，一切靠你的双手去创造。